October 24, 2017

Evaluación 360 grados

¿Qué es una evaluación 360 grados?

Es una herramienta que consiste en una evaluación integral para medir las competencias y el desempeño de los colaboradores en una empresa.

La finalidad de la evaluación 360 es dar al colaborador retroalimentación objetiva al contar con diferentes puntos de vista y perspectivas que vienen desde jefes, pares, subordinados, clientes internos, etc.

Beneficios:

  • Disminución de prejuicios y sesgos que pueden aparecer cuando la evaluación depende de una sola persona.
  •  Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad.
  • Mejorar la percepción de equidad, transparencia y justicia en los procesos de evaluación.
  •  Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.
  • Proporciona retroalimentación constructiva y totalmente anónima.

El diseño del cuestionario se adapta a las necesidades del cliente: se pueden añadir competencias específicas de acuerdo los valores de la empresa, el nivel de la posición o bien acorde a las áreas funcionales.

Contáctanos y solicita mayor información a uno de nuestros consultores.

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